Зарегистрироваться

Узбекско-Японский Центр развития людских ресурсов

Адрес: ул. Амира Темура, 107 Б
Ориентир: Международный бизнес-центр, 6-й этаж
Район: Юнус-Абадский р-н
Телефон: 237-48-62, 237-48-63, 237-48-69, 120-73-94, 120-73-95
Факс: 120-73-96
Метро: Бодомзор
Парковка: Есть
E-mail:
Веб-сайт: www.ujc.uz
рейтинг (0 голосов) ваша оценка
0.0
любимое место?
любимое место

Описание

Узбекско-Японский Центр Развития Людских Ресурсов был образован в соответствии с соглашением между правительствами Узбекистана и Японии, достигнутом в октябре 2000 года. Учредителями Центра выступили Министерство внешних экономических связей, инвестиций и торговли Республики Узбекистан с одной стороны и Японское Агентство Международного Сотрудничества (JICA) с другой.

Целью этой общественной организации является подготовка кадров для развития бизнеса в Узбекистане, а также углубление взаимопонимания и развитие дружественных связей между нашими странами путём донесения различной информации, культуры и языка Японии до жителей Узбекистана, проявляющих интерес к этой стране.

Центр открыт для самого широкого круга посетителей: студентов, выпускников, преподавателей, предпринимателей и просто для людей, желающих узнать что-либо о Японии и принять участие в культурном обмене между нашими странами.

Деятельность Узбекско-Японского Центра:
• организация бизнес курсов;
• обучение японскому языку;
• обучение глухих и слабослышащих лиц компьютерной грамотности;
• содействие информационному и культурному обмену между нашими странами.

Последние рецензии (1)

  • Bessie написала 6 августа 2010, 19:44 ссылка

    а какая оплата за месяц!???))

Напишите свою рецензию

Оставлять комментарии и рецензии могут только зарегистрированные пользователи.
Пройдите регистрацию или авторизируйтесь на сайте.

© 2005-2012 Afisha.uz — Культурная Жизнь.
Лицензия УзАПИ на электронное СМИ № 0400
0.037
Воспроизводство, копирование, тиражирование, распространение и иное использование информации с сайта Afisha.uz возможно только с предварительного письменного разрешения редакции. Условия использования материалов