Успешная карьера в UzCarlsberg — это реальность

Заканчивая ВУЗ молодые люди часто сталкиваются с проблемой трудоустройства. В большинстве уже на стадии подачи резюме подводит пункт “Отсутствие опыта”. UzCarlsberg, будучи инновационной компанией, имеющей за плечами более 11 лет опыта работы на рынке Узбекистана, открыта для молодых специалистов.

Прозрачная система руководства, планомерное следование общим целям, зарубежные методики мотивации персонала позволяют юным стажерам максимально реализовывать свой потенциал с перспективой трудоустройства к надежному работодателю.

2 февраля в коворкинге Ground Zero компания UzCarlsberg собрала амбициозных студентов и молодых специалистов, задавшихся целью реализовать свой творческий и профессиональный потенциал. Генеральный директор компании и несколько топ-менеджеров поделились с участниками Career Day своими историями успеха. На собственных примерах ведущие руководители международной компании продемонстрировали, что все реально, особенно при наличии здоровых амбиций и желания работать и преуспевать на своем профессиональном поприще.

Открыл мероприятие генеральный директор ООО UzCarlsberg Надав Геллер, который на своем примере доказал, что нет ничего невозможного:

«Уже 23 года я работаю в компании-учредителе UzCarlsberg. Я начал работу в 1997 году обычным торговым представителем, а сегодня стою перед вами в качестве руководителя одного из наиболее высокотехнологичных заводов в Узбекистане. Этим я хочу показать, что нет ничего невозможного.

Чтобы построить карьеру нужно много терпения, упорства и стремления к знаниям. Нужно любить свою работу, людей и то, чем занимаешься. Нужно быть лидером по всем и иметь храбрость, чтобы брать на себя ответственность, ведь только так можно показать результат. И главное в бизнесе – выбор правильных людей, потому что лучшие не всегда смогут быть частью команды.

UzCarlsberg – это именно команда единомышленников, которые безгранично любят свое дело и вместе достигают новые высоты.

Сейчас менеджмент поставил перед компанией новые амбициозные цели. В 2018-2020 годах на заводе будет установлено несколько дополнительных линий производства. Только в 2018 году в расширение производственных мощностей планируется вложить более 10 миллионов долларов США. Это открывает огромные возможности, как для самой компании, так и для ее сотрудников.»

Далее слово было предоставлено директору по маркетингу Ойнур Салиховой. Ей удалось разрушить распространенный миф о том, что отдел маркетинга занимается только рекламой.

«Маркетинг начинается еще задолго до того, как у компании появляется готовый продукт. Департамент маркетинга отвечает не только за разработку продукта, его характеристики, развитие во время всего жизненного цикла, но и за общую стратегию развития компании. Ведь без глубокого понимания потребителя невозможно долговременное развитие. Наш департамент и отвечает за «голос потребителя».

Знать свой продукт до каждой детали, в том числе и такой, которая может показаться чисто технической, и не имеющей отношения к маркетингу, – правило хорошего маркетолога.

Я вошла в семью UzCarlsberg 10 лет назад, чуть позже открытия завода. Мы прошли этот путь вместе и многому научили друг друга: технические специалисты – гуманитариев и наоборот… UzCarlsberg — это коллектив единомышленников, которые искренне любят свою работу. Это команда, к которой стоит присоединиться!”

Отабек Азизов, директор по производству и логистике UzCarlsberg рассказал про свой опыт руководства департаментом, который занимается управлением операционной деятельностью, начиная от поставок исходного сырья, самого производства и заканчивая отгрузкой потребителям.

Он отметил, что компания уделяет особое внимание качеству выпускаемой продукции: для ее производства используются импортные ингредиенты, передовое оборудование и технологии, а качество продукции тщательно контролируется в ведущих лабораториях за рубежом.

Нодира Шерматова из отдела продаж посвятила молодых людей в тонкости работы своего отдела, и на собственном примере показала, как добиться успеха на этом поприще.

Формат сторителлинга поддержал и финансовый директор Шалва Зоненашвили, поделившийся основами управления денежными потоками в рамках производства и большим вниманием к передовым технология в IT-инфраструктуре завода.

Неподдельный интерес и актуальность темы для участников чувствовались на протяжении всего мероприятия, и особо проявились в сессии вопросов и ответов. Каждый присутствующий смог задать вопрос топ-менеджерам UzCarlsberg, и, благодаря открытости компании, получить подробный развернутый ответ на него от ведущих представителей.

UzCarlsberg – один из крупнейших и наиболее продвинутых и технически оснащенных заводов в Центральной Азии. Он с гордостью соблюдает строгие стандарты качества, безопасности продукции и корпоративного управления, принятые группой компаний во всем мире. Компания является надежным работодателем, достойно оплачивающим труд сотрудников, а также создает максимальные условия для творчества, самореализации, обучения, карьерного и личностного роста.

Став частью коллектива UzCarlsberg, можно открыть для себя мир новых возможностей и получить уверенность в завтрашнем дне.

По вопросам прохождения стажировки, а также для ознакомления с существующими вакансиями можно обращаться по телефонам: (+99871) 140-99-99, (+99871) 140-88-88.

На правах рекламы