Управление персоналом: практика и проблемы
Узбекско-Японский Центр приглашает на практический бизнес курс «Управление персоналом: практика и проблемы (Опыт зарубежных предприятий)».
Курс разработан с целью заполнить образовавшийся разрыв в обучении руководителей высшего и среднего звена практическим навыкам управления и развития их персонала для обеспечения возможности разработки стратегии по управлению персоналом и вооружить их необходимыми технологиями и инструментами.
Курс ведет Кахрамон Рахманов.
Темы тренинга: — Определение потребности в персонале. — HR брендинг. — Организационная диагностика. — Методика разработки миссии компании. — Система Хэя. — Центры оценки и развития . — Рыночный «якорь». — Принципы отбора и набора кадров. — Политика по определению уровня оплаты труда работников. — Современные методы оценки персонала: assessment, 360⁰ и т.д. — Управление вознаграждением: адаптивные инструменты обеспечения внешней и внутренней справедливости. — Методики повышения/поддержания мотивации и практическое применение — разработка и внедрение. — Создание системы обучения и развития персонала (внутреннее и внешнее обучение) как обеспечение конкурентоспособности компании. — Избегание карьерного тупика. — Теория поколений — фактор формирования ценностей сотрудников.
Стоимость участия — 200 000 сум.
Количество участников — 24 человека. Крайний срок подачи заявок — 10 июля.
По окончания курса участники получат сертификаты, подтверждающие его прохождение.
Информация по телефонам: 120-73-94/95, (+99890) 178-53-82, (+99893) 557-15-88.
Кахрамон Рахманов — бизнес-тренер, преподаватель Узбекско-Японского Центра. Сертифицированный оценщик SHL. Тренер имеет богатый практический опыт работы в управлении персоналом (HRM) на позициях менеджера высшего звена в таких компаниях, как подразделение Магнитогорского металлургического комбината «ММК Металуржи», Искендерун, Турция, ООО «Метинвест Холдинг» — крупнейший горнорудный и металлургический холдинг в Украине, Бритиш-Америкэн Тобакко, Узбекистан (СП «УЗБАТ» А.О.) и других международных и региональных организациях и предприятиях.